HR-партнер помогает бизнесу достигать результатов при помощи инструментов People-менеджмента: участвует в поиске и найме сотрудников, создает и улучшает программы адаптации, внедряет и совершенствует процессы, помогает коллегам развиваться, решать проблемы, находить общий язык. Суть работы - ломать стены и создавать мосты между людьми и бизнесом. Бережно, с заботой.